جنگ، قديمي‌ترين شکل رقابت ميان سازمان‌هاي انساني است. جوامع بشري در هر شکل و اندازه‌اي، هزاران سال با يکديگر در نبرد بوده‌اند، با اين هدف که هر يک از طرفين طرف ديگر را به تسليم در برابر خواسته‌ي خود وادارد.

چهل سال پيش، مجله‌ي عصر تبليغات يک سري از مقاله‌هايم را که به همراه جک تروت نوشته بودم، با عنوان «فرارسيدن دوران جايگاه‌سازي» چاپ کرده بود.

در سال 1986، الن پراست، قهرمان اتومبيلراني فرانسه در مسابقه‌ي اتومبيلراني «گراند پري» آلمان شرکت کرد؛ بدون آن که باک اتومبيلش را با بنزين پر کند.

به تازگي يک پرواز بيزنس کلاس با خطوط هوايي بريتيش داشتم؛ از آن پروازها که انتظار بالايي از آن مي‌رفت. مدتي بود که مورد هجوم تبليغات اين شرکت هواپيمايي و توصيف‌هاي اغواکننده‌اش درباره‌ي تخت‌هاي راحت و مهمان‌نوازي بي حد کارکنان آن قرار گرفته بودم.

تبريک! شما هم‌ اينك‌ در آستانه‌ي‌ شناسايي‌ قدرت‌ خارق‌العاده‌ي‌ هداياي تبليغاتي‌ قرار داريد. براي‌ آن‌ دسته‌ از كساني‌ كه‌ آشنايي‌ اندكي‌ با اين‌ ابزار اثربخش‌ بازاريابي‌ دارند، خاطرنشان‌ مي‌كنيم‌ كه‌ هداياي تبليغاتي،‌ …

چند سال پيش يکي از مجله‌هاي معتبر هنري کشور براي انتخاب بهترين نقاشان تاريخ معاصر يک همه‌پرسي ميان استادان و اهل فن حوزه‌ي نقاشي ترتيب داد که در صدر فهرست اين نظرسنجي «بهمن محصص» قرار گرفت.

نبود شيوه‌اي در انتقال تجارب و همچنين درس‌گرفتن از موفقيت‌ها و شکست‌هاي شرکت‌هاي ايراني و افراد کارآفرين همواره يکي از کمبودهاي اساسي در صنعت، دانشگاه و جامعه بوده است.

موفقیت در زندگی و تجارت عملاً ساده‌تر از چیزی است که به نظر می‌رسد، نمی‌گویم آسان‌تر، اما ساده‌تر است.
هدف، رسیدن از نقطه‌ی الف به نقطه‌ی ب است.

کتاب «مدیریت برندها» ترجمه‌ي‌ کاملي است از اثر ارزشمند سيلوي لافورت به نام Managing Brands که از طرف انتشارات سيته در اختيار علاقه‌مندان به موضوع مديريت برند و برندسازي قرار مي‌گيرد.

در کتاب «رهبری خط مستقیم» با مهارت‌های بنیادینی آشنا می‌شوید که مهارت‌های نرم و سخت بر پایه‌ی آن‌ها ساخته می‌شود. راهبری اثربخش بر پایه‌ی مهارت‌های بنیادین شکل می‌گیرد و می‌تواند نتیجه‌ی هر عملکردی را در کسب‌وکار بهبود بخشد.